兴业证券-中国特色估值体系之央企估值如何重塑-230303

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投资要点
前言:近年来国企改革工作持续推进,但国企央企“价值实现与价值创造不匹配”的问题依然突出,国资委也明确要求央企实现“价值创造与价值实现兼顾”。2023年作为全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,国企央企改革、估值重塑工作有望进一步推进。为此,我们结合《提高央企控股上市公司质量工作方案》(以下简称《方案》)及中央企业负责人会议内容,梳理出2023年国企央企的估值重塑的四大路径及相关投资机会,供投资者参考。
★央企“价值实现与价值创造不匹配”,具备估值重塑空间
2022年5月27日,国资委发布了《提高央企控股上市公司质量工作方案》,指出部分央企存在的问题。《方案》指出,“部分中央企业内部上市平台定位不清、分布散乱、实力较弱,一些央企控股上市公司创新发展能力不强、经营和治理不规范、市场配置资源功能发挥不充分、价值实现与价值创造不匹配等问题仍较突出”。值得注意的是,《方案》首次提及了央企“价值实现与价值创造不匹配”问题,并要求“坚持价值创造与价值实现兼顾”。
★ 《方案》如何为2023-2024年央企的估值重塑指引路径?
《方案》提出,将于2024年底验收各央企集团工作方案,进一步夯实央企估值重塑确定性。我们通过梳理《方案》,将央企估值体系重塑的路径分为四大主线。
1)产融互动:上市融资、业绩承诺落实与专业化战略整合等;
2)价值经营:引入战投、健全ESG体系、防范化解重大风险等;
3)价值创造:提质增效、科技创新、加强人才建设等;
4)价值实现:强化投资者关系管理、股份回购、完善利润分配等。
★结合四大路径,2023年如何把握央企估值重塑投资机会?
我们将中央企业负责人会议内容与《方案》相结合,寻找2023年央企估值重塑值得关注的方面。
1)三大方向:科技自强的创新型国企方向、数字化转型方向和为“国之大者”服务的国家安全方向;
2)两大指标体系:“一利五率”(财务维度)和ESG得分(非财务维度);
3)重点资本运作举措:专业化整合。
风险提示:宏观政策超预期波动,疫情超预期发展。