欢迎访问悟空智库——专业行业公司研究报告文档大数据平台!

第一上海-新高教集团-2001.HK-加大投入提高办学质量,坚定选择高质量内涵发展-220427

上传日期:2022-04-27 11:32:25 / 研报作者:但玉翠 / 分享者:1008888
研报附件
第一上海-新高教集团-2001.HK-加大投入提高办学质量,坚定选择高质量内涵发展-220427.pdf
大小:372K
立即下载 在线阅读

第一上海-新高教集团-2001.HK-加大投入提高办学质量,坚定选择高质量内涵发展-220427

第一上海-新高教集团-2001.HK-加大投入提高办学质量,坚定选择高质量内涵发展-220427
文本预览:

《第一上海-新高教集团-2001.HK-加大投入提高办学质量,坚定选择高质量内涵发展-220427(3页).pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《第一上海-新高教集团-2001.HK-加大投入提高办学质量,坚定选择高质量内涵发展-220427(3页).pdf(3页精品完整版)》请在悟空智库报告文库上搜索。

FY2022H1业绩概览:截至2022年2月28日止6个月,公司实现总收入12.10亿元(同比+30.7%)﹔主营业务收入10.36亿元(同比+31.7%;毛利率40.20%(-516bps),下降的主要原因是公司加大了办学方面的投入;经调整归母净利润3.45亿元(同比17.2%),归母净利润率33.3%(-412bps)。

拟派中期股息每股0.106元/股。

在校生规模稳定增长,职业培训业务增长凸显:根据公司2021年年报,公司旗下八所学校总在校生人数为14.38万人,同比增长14.4%。

在收入结构方面,公司学费收入为9.43亿元/同比+32%;住宿费收入0.92亿元/同比+28.9%,主要是内生稳定增长及21年4月兰州学校及21年9月郑州学校并表所致。

其他业务收入方面,商业后勤收入0.62亿元/同比+33.9%;考培服务收入为0.48亿元/同比+35%。

考培服务收入增速略高于集团总收入增速,考培服务收入有望成为公司业务新的增长点。

强化教职队伍素质,改善校园基础设施:公司引入高水平人才,提高师资团队待遇,改善教学设备及生活基础设施,为强化内涵式发展打牢基础。

公司核心岗位薪资待遇整体同比提升8%,关键核心岗位待遇同比提升31.5%;高端人才引进511人,其中硕士学历及以上教师人数同比增长21%,中级职称及教师人数同比增长14%。

此外公司新增2.56亿投入,用于实验实训室、自习空间、智慧教室的建设及校园景观和生活环境的改善。

与多方展开密切合作,竞赛与就业两开花:公司重点布局了六大朝阳产业,与1754家知名企业深入合作,建设34个产业学院,开设163个名企就业班,与哈佛大学教育学院及西交利物浦展开密切合作,共建优势专业。

公司在教学方面的巨大投入换来累累硕果,2021年底公司旗下学校学生总计在顶级综合学科竞赛中获得180项国家级奖项,毕业生就业率高达98%,较全国平均水平高出7个百分点。

目标价4.25港元,维持买入评级:公司加大办学投入,坚持以就业为导向的优质办学,在职业教育政策利好频出的背景下,公司未来发展前景广阔,调整公司的目标价4.25港元,对应2022/2023年的预测PE分别为8.Ox和6.9x,与最近收市价有74.9%的涨幅。

展开>> 收起<<

#免责声明#

本站页面所示及下载的一切研究报告、文档和内容信息皆为本站用户上传分享,仅限用于个人学习、收藏和研究目的;不得将上述内容用于商业或者非法用途,否则,一切后果请用户自负。如若内容侵犯了您的权利,请参见底部免责申明联系我们及时删除处理。