湘财证券-就业难与招工难并存，经济转型带来新机遇-220329

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就业难与招工难并存，就业结构错配2021年全国农村外出务工人员1.71亿人，仍未达到疫情前水平。

疫后经济复苏期，农民工收入增速小于GDP增速，生存压力变大。

同时，50岁以上农民工占比快速增长，占比高达26.4%，高龄农民工超过4500万。

高龄农民工多数没有一技之长，在就业市场上缺乏竞争力，再就业压力大。

2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高。

疫情对就业的影响还在持续，市场上用人需求不确定性较大，当前高校毕业生就业形势依然严峻。

根据人社部发布的2021年四季度“最缺工”的100个职业排行中有43个属于生产制造及有关职业，制造业招工难。

近几年，国家大力发展半导体产业、新能源产业等，用工需求旺盛，尤其是高技能型人才，但是短期内高技能型人才培养供给跟不上需求，高技能型人才缺口较大。

经济形势变化带来新型就业机会我国灵活就业人员已经达到2亿人，其中大学毕业生群体是主力军。

2020年和2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%，在一定程度上缓解了就业压力，成为吸纳就业的蓄水池。

未来还需要政府严格监管、企业积极配合、灵活就业者积极维护自身合法权益协同引导灵活就业市场健康发展。

数字经济有效打通生产、消费、分配和流通环节，促进供给与需求精准匹配，优化对外开放水平，实现效率变革、动力变革、质量变革，也带来大量新型职业，催生出大量新的工作岗位与就业机会。

其中电子商务、内容营销、软件开发和工程等成为近年新风口，其中内容营销相关职业在校招岗位中占比更是高达34%以上，人才需求旺盛。

多举措解决就业难题面对就业结构性错配，做好岗位需求与劳动力供给之间的匹配是重中之重，要通过加大技能培训，使劳动力逐渐适应经济转型带来的就业新形态。

另外，完善失业者社会保障体系，扩大失业人员培训、失业救济、失业保险等工共服务的覆盖度，实现精准补短板，促就业。

同时，通过发展零工经济、促进制造业数字化转型，不断创造新的就业机会，是当下实现稳就业的重要手段。

通过东部地区劳动密集型和低附加值产业转向中西部，能够带动中西部经济发展，也能有效缓解大量劳动力流向东部地区的压力，用宏观调控手段有序推动全国区域协调发展，全面促进通过经济增长以带动各区域间就业发展。

风险提示：政策变化超预期；疫情恶化超预期；产业升级进程缓慢。