先惠技术:股权激励草案推出,彰显发展信心【国君高端装备】

（以下内容从国泰君安《先惠技术:股权激励草案推出,彰显发展信心【国君高端装备】》研报附件原文摘录）
　　报告导读 公司推出2022年股票激励草案，已连续三年推出激励方案，有利于充分调动全员积极性，为未来高速发展提供保障。 投资要点 ⊙维持“增持”评级：公司发布2022年限制性股票激励草案，拟以108元的价格合计激励100万股，占公司股本总额的1.31%，激励将为公司未来高速发展保驾护航。考虑到公司收入确认节奏推迟等影响，下调2021-23年 EPS至1.71（-0.59）、3.71（-0.32）、5.38（-0.46）元，基于行业高景气度，维持目标价175.16元，对应2022年47.21倍PE，增持。 ⊙激励力度稳定，业绩考核以稳增长为主。激励对象共计148人，占公司员工总人数（截至2021年底）6.10%，首次授予部分占87.52%，预留部分占12.48%。首次授予部分在22、23年各授予50%，要求为以2021年营业收入或净利润为基数，22、23年增速分别不低于50%、100%。预留部分授予为在22年授予完成的基础上，于23、24年各授予50%，要求为以2021年营业收入或净利润为基数，23、24年增速分别不低于100%、200%。 ⊙公司注重长期发展，实行滚动式股权激励。公司上市后股权激励保持连贯性，分别于2020年、2021年出台方案，充分调动了员工积极性，2022方案与21年相比股票数量不变、激励人员基本相当。本次激励后公司自2022至2024年有业绩考核目标，未来稳健发展可期。 ⊙订单持续落地，产能释放带来盈利弹性。2021年12月，公司公告10月26日起至12月12日合计收到CATL订单2.53亿，后续有望继续稳定接单。截至21年底，公司在手订单、产能、员工数方面等为去年同期3倍或以上，随着产能释放、订单确认，未来业绩增速可期。 ⊙风险提示：全球电动化进度不及预期、订单执行进度不及预期 更多内容欢迎来电交流！ 黄琨 13817464111：行业首席，全行业覆盖。 周斌 18801371513：负责工业机器人、锂电设备等行业。 曾大鹏13699792842：负责自动化设备、石磨设备和通用零部件等。 法律声明 本订阅号不是国泰君安证券研究报告发布平台。本订阅号所载内容均来自于国泰君安证券研究所已正式发布的研究报告，如需了解详细的证券研究信息，请具体参见国泰君安证券研究所发布的完整报告。本订阅号推送的信息仅限完整报告发布当日有效，发布日后推送的信息受限于相关因素的更新而不再准确或者失效的，本订阅号不承担更新推送信息或另行通知义务，后续更新信息以国泰君安证券研究所正式发布的研究报告为准。 根据《证券期货投资者适当性管理办法》，本订阅号所载内容仅面向国泰君安证券客户中的专业投资者。因本资料暂时无法设置访问限制，若您并非国泰君安证券客户中的专业投资者，为控制投资风险，还请取消关注，请勿订阅、接收或使用本订阅号中的任何信息。如有不便，敬请谅解。 市场有风险，投资需谨慎。在任何情况下，本订阅号中信息或所表述的意见均不构成对任何人的投资建议。在决定投资前，如有需要，投资者务必向专业人士咨询并谨慎决策。国泰君安证券及本订阅号运营团队不对任何人因使用本订阅号所载任何内容所引致的任何损失负任何责任。 本订阅号所载内容版权仅为国泰君安证券所有。订阅人对本订阅号发布的所有内容(包括文字、影像等)进行复制、转载的，需明确注明出处，且不得对本订阅号所载内容进行任何有悖原意的引用、删节和修改。

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