教育行业点评|2022国考报名人数超过203万人创历史新高,岗位竞争烈度持续提升【东吴零售】
（以下内容从东吴证券《教育行业点评|2022国考报名人数超过203万人创历史新高,岗位竞争烈度持续提升【东吴零售】》研报附件原文摘录）
正文 1. 2022国考报名结束，报考人数超过203万人创历史新高，岗位竞争烈度持续提升 2022国考报名人数超过203万人创新高，虽然招录人数同样也有大幅增长，但竞争依旧激烈，录取率同比有所下降。2022国考已于2021年10月24日晚上6点结束，报名人数超过203万人，截至下午5点半，过审人数184万人，而去年通过审核人数约为157万人，我们预计同比增速在20%以上（考虑到审核还在持续进行中），平均竞争比我们预计将超过60:1。近年来随着就业压力的加大以及体制内工作性价比的凸显，国考报名人数持续创新高。2022国考共有75个部门，23个直属机构参加，虽然今年国家公务员大幅扩招，整体招录人数达到3.12万人，同比增长21.4%，但由于报名人数大幅增长，录取率仅为1.5%，考生们仍面临较大的竞争压力。 国考招录内卷加剧，学历要求提升，对应届生更加倾斜。从2022国考的招录人数和报名人数，以及主要岗位的招录情况，我们可以发现：1）就业压力仍然较大，报名人数再创新高，虽然2022年有明显扩招，但竞争依然比较壁垒。2）2022国考对于学历要求有进一步提升，专科生可选择的岗位明显减少，国考对硕士及硕士以上等高学历人才的需求在提升。3）国考整体倾向于应届毕业生，这一定程度上也是为了缓解应届毕业生的就业压力，据教育部数据，2021年高校毕业生达到909万人，同比增加了35万人，毕业生也在不断创新高。 税务系统，银保监会等仍为主要的招聘部门。从岗位分布来看，中央国家行政机关省级以下直属机构依旧为主要的招录机构，其中就包括主要的系统如税务，消防，海事，海关等系统。其中税务部门招聘2万人，占比总招录人数比重达到64%。 从各省份的招录情况来看，前五大省份主要为广东、北京、山东、浙江和辽宁，分别为2451人/2103人/1777人/1593人/1534人。 学历要求进一步提升，专科生占比减少，硕士及以上占比提升。从学历要求来看，2022国考专科生能够报考454人，占比为1.45%，较2021国考的2.1%有明显减少，要求一定要硕士或者硕士以上可以报考的人数占比为7.0%，较2021国考的5.76%有一定提升，2022国考整体对于学历的要求有所提升。 大部分岗位均有明确的专业要求，以经济金融专业居多。从专业要求来看，大部分的岗位对于专业仍有明确的限制，其中金融经济专业招录人数最多，主要因为税务部门和银保监会招录人数较多。专业不设限的招录人数为483人，整体占比较低。 为缓解应届生就业压力，招录岗位更偏向于应届生。从工作年限上看，2022国考中不限制年限的招录人数有约2.7万人，占比约86%，国考整体对应届生较为友好，以往国考对于年龄的要求是35周岁以下，但今年提到了对于2022年应届硕士、博士研究生，年龄可以放宽到40周岁以下，此外本次国考也明确规定市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生，而这一块对应的招录人数约为2.1万人，也是考虑到今年整体的就业压力较大。 限制越少的岗位竞争相对更激烈。从岗位竞争情况来看，竞争最激烈的为西藏自治区邮政管理局的岗位，超过2万人竞争一个岗位，因为这是2022国考中的一个三不限岗位，没有对专业和年限做出限制的岗位，其他大部分岗位或对专业，工作年限，学历和政治面貌等有一定限制，因此该岗位竞争相对更激烈。前10大竞争激烈的岗位中基本都是约1400人-4500人竞争一个岗位。 从考研数据也能看到毕业生竞争之激烈，就业压力之大。据教育部数据，2020年（2021级）参加考研的人数再创新高，达到377万人，同比增幅达到10.6%。在经历了2012-2015年的相对平静期后，2017年以来我国考研人数持续增加，反映出就业压力之大。我们认为考研人数能够很好地作为我国年轻一代的就业焦虑指数，加入到考研大军中的学生同样也是会选择参加公务员，教师等事业单位等其他招录类考试，侧面反映出工作越来越内卷。考研并非为了加深学术造诣，而是在“学历贬值”的大背景下，一方面学生希望通过考研来避开就业高峰期，另一方面学生也认为自己的本科无法带来更高的起点，希望通过考研来增强背景竞争力，获得更加充分的准备时间。 内卷加剧，建议关注公考行业头部品牌，以及拥有较高办学层次的民办高校。体制内工作越来越得到认可，而现阶段公务员考试的竞争越来越“内卷”，试错成本高使得考生优先押注有一定品牌优势，行业口碑，且成绩得到了验证的头部大机构，建议重点关注中公教育等。此外，本次国考对学历的要求进一步提升，多数岗位要求本科或本科以上，建议关注拥有较高办学层次的民办高校，推荐中教控股，中国科培，建议关注宇华教育等。 2. 风险提示 参培率提升可能不及预期，报名人数下滑等风险，政策风险等：虽然国考竞争越来越激烈，但仍有可能因为培训机构自身竞争的原因，存在招生不及预期的风险。此外高教行业整体受到一定的政策监管，市场情绪容易受到政策波动。 欢迎联系 东吴零售：吴劲草/ 张家璇/ 谭志千/ 阳靖 【东吴零售&教育团队简介】 欢迎关注本公众号【草叔消费升级研究】——教育、纺织服装、化妆品、电商、品牌零售等新消费行业深度研究！
正文 1. 2022国考报名结束，报考人数超过203万人创历史新高，岗位竞争烈度持续提升 2022国考报名人数超过203万人创新高，虽然招录人数同样也有大幅增长，但竞争依旧激烈，录取率同比有所下降。2022国考已于2021年10月24日晚上6点结束，报名人数超过203万人，截至下午5点半，过审人数184万人，而去年通过审核人数约为157万人，我们预计同比增速在20%以上（考虑到审核还在持续进行中），平均竞争比我们预计将超过60:1。近年来随着就业压力的加大以及体制内工作性价比的凸显，国考报名人数持续创新高。2022国考共有75个部门，23个直属机构参加，虽然今年国家公务员大幅扩招，整体招录人数达到3.12万人，同比增长21.4%，但由于报名人数大幅增长，录取率仅为1.5%，考生们仍面临较大的竞争压力。 国考招录内卷加剧，学历要求提升，对应届生更加倾斜。从2022国考的招录人数和报名人数，以及主要岗位的招录情况，我们可以发现：1）就业压力仍然较大，报名人数再创新高，虽然2022年有明显扩招，但竞争依然比较壁垒。2）2022国考对于学历要求有进一步提升，专科生可选择的岗位明显减少，国考对硕士及硕士以上等高学历人才的需求在提升。3）国考整体倾向于应届毕业生，这一定程度上也是为了缓解应届毕业生的就业压力，据教育部数据，2021年高校毕业生达到909万人，同比增加了35万人，毕业生也在不断创新高。 税务系统，银保监会等仍为主要的招聘部门。从岗位分布来看，中央国家行政机关省级以下直属机构依旧为主要的招录机构，其中就包括主要的系统如税务，消防，海事，海关等系统。其中税务部门招聘2万人，占比总招录人数比重达到64%。 从各省份的招录情况来看，前五大省份主要为广东、北京、山东、浙江和辽宁，分别为2451人/2103人/1777人/1593人/1534人。 学历要求进一步提升，专科生占比减少，硕士及以上占比提升。从学历要求来看，2022国考专科生能够报考454人，占比为1.45%，较2021国考的2.1%有明显减少，要求一定要硕士或者硕士以上可以报考的人数占比为7.0%，较2021国考的5.76%有一定提升，2022国考整体对于学历的要求有所提升。 大部分岗位均有明确的专业要求，以经济金融专业居多。从专业要求来看，大部分的岗位对于专业仍有明确的限制，其中金融经济专业招录人数最多，主要因为税务部门和银保监会招录人数较多。专业不设限的招录人数为483人，整体占比较低。 为缓解应届生就业压力，招录岗位更偏向于应届生。从工作年限上看，2022国考中不限制年限的招录人数有约2.7万人，占比约86%，国考整体对应届生较为友好，以往国考对于年龄的要求是35周岁以下，但今年提到了对于2022年应届硕士、博士研究生，年龄可以放宽到40周岁以下，此外本次国考也明确规定市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生，而这一块对应的招录人数约为2.1万人，也是考虑到今年整体的就业压力较大。 限制越少的岗位竞争相对更激烈。从岗位竞争情况来看，竞争最激烈的为西藏自治区邮政管理局的岗位，超过2万人竞争一个岗位，因为这是2022国考中的一个三不限岗位，没有对专业和年限做出限制的岗位，其他大部分岗位或对专业，工作年限，学历和政治面貌等有一定限制，因此该岗位竞争相对更激烈。前10大竞争激烈的岗位中基本都是约1400人-4500人竞争一个岗位。 从考研数据也能看到毕业生竞争之激烈，就业压力之大。据教育部数据，2020年（2021级）参加考研的人数再创新高，达到377万人，同比增幅达到10.6%。在经历了2012-2015年的相对平静期后，2017年以来我国考研人数持续增加，反映出就业压力之大。我们认为考研人数能够很好地作为我国年轻一代的就业焦虑指数，加入到考研大军中的学生同样也是会选择参加公务员，教师等事业单位等其他招录类考试，侧面反映出工作越来越内卷。考研并非为了加深学术造诣，而是在“学历贬值”的大背景下，一方面学生希望通过考研来避开就业高峰期，另一方面学生也认为自己的本科无法带来更高的起点，希望通过考研来增强背景竞争力，获得更加充分的准备时间。 内卷加剧，建议关注公考行业头部品牌，以及拥有较高办学层次的民办高校。体制内工作越来越得到认可，而现阶段公务员考试的竞争越来越“内卷”，试错成本高使得考生优先押注有一定品牌优势，行业口碑，且成绩得到了验证的头部大机构，建议重点关注中公教育等。此外，本次国考对学历的要求进一步提升，多数岗位要求本科或本科以上，建议关注拥有较高办学层次的民办高校，推荐中教控股，中国科培，建议关注宇华教育等。 2. 风险提示 参培率提升可能不及预期，报名人数下滑等风险，政策风险等：虽然国考竞争越来越激烈，但仍有可能因为培训机构自身竞争的原因，存在招生不及预期的风险。此外高教行业整体受到一定的政策监管，市场情绪容易受到政策波动。 欢迎联系 东吴零售：吴劲草/ 张家璇/ 谭志千/ 阳靖 【东吴零售&教育团队简介】 欢迎关注本公众号【草叔消费升级研究】——教育、纺织服装、化妆品、电商、品牌零售等新消费行业深度研究！
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