盘点2020 | 浙商证券年度党建十大新闻巡礼

（以下内容从浙商证券《盘点2020 | 浙商证券年度党建十大新闻巡礼》研报附件原文摘录）
　　年度党建十大新闻 2020年是极其不平凡的一年，面对严峻的疫情环境和复杂的经济形势，在公司党委的正确领导下和全体浙商证券人的齐心努力下，我们依旧逆势而上，“疫”路奋进，交出了一份不俗的成绩单。全年营收106亿元，同比增长87.5%；净利润16.3亿元，同比增长68%（据2020年业绩快报）。 我们的脚步离“一流梯队”越来越近了！ 2021年伊始 让我们一起盘点过去一年 党建工作的那些 至关重要、令人难忘的时刻 年度关键词 有你有我 01 01 抗疫志愿服务 有声有色 在疫情最为严峻的时期，公司党委向全体党员发出《在打赢疫情防控阻击战中践行入党誓言》的倡议书，向各党团组织发出《开展志愿者服务支持属地疫情防控工作的倡议书》，党委成立志愿者服务总队，各级党团组织成立志愿者服务小分队79支，志愿者报名759人，积极支援属地政府部门、抗疫重点单位及集团各服务区的抗疫工作，累计开展活动469场次，参加活动922人次，服务时长近4000小时。同时，积极发动员工捐款，共向社会捐出善款950872.81元。志愿服务中涌现出许多可歌可泣的感人故事，还记得志愿者心声《写给麦穗的一封信》、《迟到的情人节“独白”》、《当亲情遇上疫情》……吗？ 左右滑动查看更多 02 02 党建结对共建 有花有果 党委牵头组织，先后与集团公司旗下的浙江商业集团、浙商保险、浙江交工、浙江交投地产四家单位，从党委、总支、支部三个层面，按照“组织共建互促、队伍共育互动、资源共享互补、业务共拓互融”四个维度，与113家党组织开展了全方位、立体式的结对共建。据不完全统计，2020年各级党组织累计开展结对共建活动200余次，依靠“党建搭台、业务唱戏”，仅证券账户新增1000余户，产品销售新增1.79亿元。浙商证券党建结对共建“同心圆”品牌全面开花，党建生命力明显增强，基层单位抓党建的意识明显增强，党建工作的推动力量正在由从上到下、由外向内的指令式、被动式，逐步转变为从下到上、由内向外的自发式、主动式。 左右滑动查看更多 03 03 美丽营业部升版 有增有减 坚持以六大创优工程为抓手，将党建融入中心工作，重点对2019年美丽营业部创建情况进行了验收评比，摘牌8家，新授牌10家，从“经营创新效益美、党建引领形象美、标准规范管理美、文化厚植人文美、整洁有序环境美”五个美，对美丽营业部进行了改版升级，创建了“美丽营业部2.0版”。尤其对其中的13家美丽营业部创建成效进行了系列宣传，策划拍摄了形象宣传片，向社会、客户、员工展示了良好的基层网点形象，使公司党建品牌和企业影响力明显提升。 上下滑动查看更多 04 04 党建品牌建设 有头有脸 全力推进党建文化阵地建设，结合分支机构点多面广、员工数量多、分布散的实际情况，开创了以公司总部为主体、多个分支机构为支撑的“1+X”党建文化阵地建设模式，打造了一主多辅、点线结合的“伞型结构”党建文化阵地群。其中总部党建文化阵地全年累计接待了省证监局、省红十字会、招商银行、光大证券以及集团内各单位等150多批11000余人次参观交流学习，党建品牌影响明显扩大。牵头推动出台了微笑服务工作手册，为基层网点规范和提升服务标准提供了指南。全年党建类新闻在浙江交通集团官网与微信公众号刊发近30篇，在新华社、证券日报、证券时报、浙江在线、共产党员在线等媒体发表70余篇报道。公司党委荣获《浙江共产党员杂志社》颁发的国企党建创新品牌展播活动优秀组织奖；绍兴分公司、丽水分公司2家党总支党建品牌成功入选集团公司21家党建示范品牌。 上下滑动查看更多 05 05 党建智慧管理 有条有理 借助第三方力量，合作开发了“浙商证券智慧党建系统及APP”，实现了党员发展、三会一课、主题党日、民主评议等九个日常模块工作的远程线上管理，解决了党组织及党员分布分散、台账记录不及时等实际问题。依托智慧党建系统，每月检查考核通报，推动党建工作抓在日常，常抓不懈，为党建考核管理提供了新方法、新思路、新途径。 左右滑动查看更多 06 06 重上井冈山 有模有样 始终将党性教育作为一项常态化工作，在去年组织赴井冈山进行党性修养提升培训的基础上，2020年又开展了“重上井冈山活动 ”，组织115名中层以上领导人员与党组织书记赴井冈山进行轮训，穿上军装，唱起红歌，吃着红米饭，扛起扁担，一路追寻先辈足迹，汲取前进力量。每位学员认真撰写了心得体会，汇编形成了《浙商证券2020年井冈山精神学习心得体会》，优秀学员在公司“不忘初心”大讲堂（第一期）进行了专题宣讲，全体学员给所在单位宣讲了井冈山精神，取得了不错的反响，营造了良好的氛围。 左右滑动查看更多 07 07 清廉券商建设 有板有眼 全力推进清廉券商建设“八大工程”落地，动态排查岗位廉洁风险，同步实施“1个主课题+9个子课题”廉洁风险防控课题研究，研究成果获“2020年度全国金融系统思想政治工作和文化建设调研成果”三等奖。全面回顾梳理近三年来“清廉券商”建设工作，总结阶段性成果和经验，汇编形成公司《廉洁风险防控工作指引》，篇幅19余万字，拟提交集团纪检工作成果研讨会作重点经验交流。成功入选集团第二批廉洁文化示范点。印发《关于推进“清廉营业部”建设的实施意见》，公司“清廉营业部”建设入选“清廉交投”建设工作样板，编入集团《“清廉交投”文化读本》。加强廉政档案建设，建立公司中层领导干部廉政档案204份，组织公司中层及以上领导人员签署《廉洁从业承诺书》298份。 上下滑动查看更多 08 08 人才队伍建设 有进有出 全力打造白金研究所，全年仅研究所就引进95余位卖方研究行业专家、首席与资深研究员；以资源型人才建设带动后进分支机构的转型发展，从证券、银行等引进13家分支机构负责人、25位副职人选，助力省外网点振兴。建立了人力资源“八能”管理机制，全年共提拔中层以上干部 34 人、二级部门经理或副经理29人，降级降薪95人、免职19人、督导谈话37人，劝退13人。 上下滑动查看更多 09 09 工团创先争优 有榜有名 大力推进工团创先争优活动，杭州分公司郑天虹、丽水分公司潜玲飞分别获评省财贸工会“财贸工匠”和“特色品牌服务员”，衢州等7家团支部成功创建“青年文明号”，丽水分公司团支部获评集团首批“交投星堡垒”，浙商期货团支部获评集团首批“交投青年军”。积极参加省财贸工会、金融工会、集团公司组织的乒乓球、羽毛球等比赛，多次榜上有名、斩获佳绩。 左右滑动查看更多 10 10 脱贫结对攻坚 有始有终 2020年6月，董事长吴承根以湖北恩施白果乡两河口村“名誉村长”的身份，在央视新闻移动网、淘宝、飞猪、杭州移动电视等9家平台上进行直播带货，帮助当地农户打开销售渠道；同月，党委书记李桦到四川南充仪陇县三河镇考察李子园，并慰问了35户贫困户，追加捐赠20万元用于村容环境改善和产业扶贫。2020年4月，湖北恩施宣布脱贫摘帽，自此，历经五年，浙商证券通过大力实施产业扶贫、教育扶贫、金融扶贫、消费扶贫等精准扶贫策略，投入扶贫资金1000多万元，帮助江西上饶、安徽岳西、安徽灵璧、湖北恩施、四川仪陇5个结对贫困县全部脱贫，为我国“十三五”时期832个贫困县成功脱贫贡献了近1%的力量。 左右滑动查看更多 文字 | 张强强 编辑 | 李佳琪

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