【国君非银刘欣琦团队|中国平安人事变动点评】核心管理层平稳过渡,预计坚定寿险改革不动摇

（以下内容从国泰君安《【国君非银刘欣琦团队|中国平安人事变动点评】核心管理层平稳过渡,预计坚定寿险改革不动摇》研报附件原文摘录）
　　核心管理层平稳过渡，预计坚定寿险改革不动摇 中国平安人事变动事件点评 联系人：刘欣琦、谢雨晟、李嘉木 本报告导读 预计此次公司人事变化将平稳过渡，董事长仍然是掌舵人，人事变动不会改变公司整体战略；新任联席CEO预计将继续推动寿险改革等核心战略，长期价值增长可持续。 摘要 事件： 9月27日，中国平安发布公告称，聘任郭晓涛先生出任集团联席CEO，陈心颖女士因个人及家庭原因将辞任集团CEO兼常务副总经理职务。 评论： 投资建议：我们认为此次中国平安人事变化实现平稳过渡，公司的核心战略将延续不动摇。看好在新任管理层的领导下，公司把握当前保险储蓄需求旺盛机遇持续深化改革，实现价值长期可持续增长。维持公司2023-2025年EPS为7.05/8.39/10.45元，维持目标价60.18元/股，维持“增持”评级。 马明哲董事长仍然为集团的掌舵人，预计人事变动不会改变公司整体战略。根据公司公告，本次核心管理层变动的主要原因是陈心颖女士个人及家庭原因的影响，马明哲董事长仍然是集团的掌舵人，预计人事变动将不会改变公司“综合金融+医疗健康”的战略体系。 新任联席CEO与前任联席CEO专业背景一脉相承，预计将继续推动寿险改革等核心战略。 陈心颖女士2013年加入公司，2018年起担任常务副总经理、联席CEO，任职期间推动平安从综合金融公司转型成为“金融+科技”公司、深度参与制定并推动平安寿险“4渠道+3产品”改革，2023年上半年NBV同比+32.6%，取得阶段性成效。新任联席CEO郭晓涛先生2019年入职平安，先后担任产险公司常务副总经理、集团首席人力资源执行官，牵头推动产险全面数字化转型、集团人力资源经营改革及制度化建设等重要工程，出任联席CEO后将负责主导平安“医疗养老”战略及科技业务相关战略，同时分管保险事业群及相关成员公司。郭晓涛先生是集团重点培养的复合型高级潜力干部，预计其将延续寿险改革等核心战略不动摇。 完善的人才机制是公司的核心竞争力，预计新管理层带领下价值长期增长可持续。公司“集体决策、分工负责、矩阵管理”的联席CEO机制运转多年，此次联席CEO平稳过渡将成为公司业绩增长的重要基础。郭晓涛先生具有国际视野、战略眼光，预计在其带来下公司价值长期增长可持续。 风险提示：核心管理层变动；经营战略调整。 法律声明： 本公众订阅号(微信号: 欣琦看金融 )为国泰君安证券研究所非银金融研究团队依法设立并运营的微信公众订阅号。本团队负责人刘欣琦具备证券投资咨询（分析师）执业资格，资格证书编号为S0880515050001。 本订阅号不是国泰君安证券研究报告发布平台。本订阅号所载内容均来自于国泰君安证券研究所已正式发布的研究报告，如需了解详细的证券研究信息，请具体参见国泰君安证券研究所发布的完整报告。本订阅号推送的信息仅限完整报告发布当日有效，发布日后推送的信息受限于相关因素的更新而不再准确或者失效的，本订阅号不承担更新推送信息或另行通知义务，后续更新信息以国泰君安证券研究所正式发布的研究报告为准。 本订阅号所载内容仅面向国泰君安证券研究服务签约客户。因本资料暂时无法设置访问限制，根据《证券期货投资者适当性管理办法》的要求，若您并非国泰君安证券研究服务签约客户，为控制投资风险，还请取消关注，请勿订阅、接收或使用本订阅号中的任何信息。如有不便，敬请谅解。 市场有风险，投资需谨慎。在任何情况下，本订阅号中信息或所表述的意见均不构成对任何人的投资建议。在决定投资前，如有需要，投资者务必向专业人士咨询并谨慎决策。国泰君安证券及本订阅号运营团队不对任何人因使用本订阅号所载任何内容所引致的任何损失负任何责任。 本订阅号所载内容版权仅为国泰君安证券所有。任何机构和个人未经书面许可不得以任何形式翻版、复制、转载、刊登、发表、篡改或者引用，如因侵权行为给国泰君安证券研究所造成任何直接或间接的损失，国泰君安证券研究所保留追究一切法律责任的权利。

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