【家家悦(603708.SH)】同时设定业绩及个人考核目标,充分调动公司员工动力——23年股票期权激励计划第一期点评(唐佳睿)
(以下内容从光大证券《【家家悦(603708.SH)】同时设定业绩及个人考核目标,充分调动公司员工动力——23年股票期权激励计划第一期点评(唐佳睿)》研报附件原文摘录)
点击上方“光大证券研究”可以订阅哦 点击注册小程序 查看完整报告 特别申明: 本订阅号中所涉及的证券研究信息由光大证券研究所编写,仅面向光大证券专业投资者客户,用作新媒体形势下研究信息和研究观点的沟通交流。非光大证券专业投资者客户,请勿订阅、接收或使用本订阅号中的任何信息。本订阅号难以设置访问权限,若给您造成不便,敬请谅解。光大证券研究所不会因关注、收到或阅读本订阅号推送内容而视相关人员为光大证券的客户。 【家家悦(603708.SH)】同时设定业绩及个人考核目标,充分调动公司员工动力——2023年股票期权激励计划(第一期)点评 报告摘要 公司公布2023年股票期权激励计划(第一期) 2023年6月7日,公司公布2023年股票期权激励计划(第一期)(草案):公司拟向激励对象授予1,480.50万份股票期权,涉及的标的股票种类为人民币A股普通股股票,约占本激励计划草案公告时公司股本总额64,733.68万股的2.29%。其中首次授予1,310.50万份,约占本激励计划草案公告时公司股本总额的2.02%,占本激励计划授出权益总量的88.52%;预留授予股票期权170万份,约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.26%,占本激励计划授出权益总量的11.48%。 其中首次授予股票期权的行权价格为13.10元/份,首次授予激励对象总人数为372人,包括公司公告本激励计划时在公司(含分公司及控股子公司,下同)任职的董事、高级管理人员、核心管理/技术骨干。 同时设定业绩考核目标和个人考核目标,充分调动员工的积极性 公司为本激励计划设置的业绩考核目标为:2023-2025年净利润分别不低于2.20亿元、3.00亿元、3.60亿元;或者,2023-2025年营业收入分别不低于182亿元、193亿元、204亿元且2023-2025年净利润分别不低于2.00亿元、2.50亿元、3.00亿元。若公司层面业绩考核达标,激励对象个人当年实际可行权数量=个人当年计划行权额度×个人层面行权比例。 除公司层面的业绩考核外,公司对个人还设置了绩效考核体系,将根据激励对象前一年度绩效考评结果,确定激励对象个人是否达到行权的条件。若激励对象上一年度个人绩效考评结果为C级及以上,激励对象可按照本激励计划规定的比例分批次行权,当期未能行权的股票期权由公司注销;若激励对象上一年度个人绩效考评结果为D级,公司将按照本激励计划的规定,取消该激励对象当期行权额度,股票期权由公司注销。激励对象未能行权的股票期权由公司注销,不可递延至下一年度。 风险提示:经营区域较为集中,租金上涨导致费用增加,社区团购业态冲击。 发布日期:2023-06-08 免责声明 本订阅号是光大证券股份有限公司研究所(以下简称“光大证券研究所”)依法设立、独立运营的官方唯一订阅号。其他任何以光大证券研究所名义注册的、或含有“光大证券研究”、与光大证券研究所品牌名称等相关信息的订阅号均不是光大证券研究所的官方订阅号。 本订阅号所刊载的信息均基于光大证券研究所已正式发布的研究报告,仅供在新媒体形势下研究信息、研究观点的及时沟通交流,其中的资料、意见、预测等,均反映相关研究报告初次发布当日光大证券研究所的判断,可能需随时进行调整,本订阅号不承担更新推送信息或另行通知的义务。如需了解详细的证券研究信息,请具体参见光大证券研究所发布的完整报告。 在任何情况下,本订阅号所载内容不构成任何投资建议,任何投资者不应将本订阅号所载内容作为投资决策依据,本公司也不对任何人因使用本订阅号所载任何内容所引致的任何损失负任何责任。 本订阅号所载内容版权仅归光大证券股份有限公司所有。任何机构和个人未经书面许可不得以任何形式翻版、复制、转载、刊登、发表、篡改或者引用。如因侵权行为给光大证券造成任何直接或间接的损失,光大证券保留追究一切法律责任的权利。
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