浙商党建|浙商证券召开“1+4”党建课题系列成果评审会

（以下内容从浙商证券《浙商党建|浙商证券召开“1+4”党建课题系列成果评审会》研报附件原文摘录）
　　3月21日下午，浙商证券召开党建课题评审会，会议邀请《浙江共产党员》杂志社编辑部主任沈丹萍，省交通集团党委工作部部长方哲形、党委工作部部长助理彭杰，浙商金控党群工作部主任冯飞担任评委专家。 为总结实践经验，提升研究水平，2021年8月，浙商证券党委与浙商工商大学联合启动了《浙商证券党建工作的探索与实践研究》课题。 该课题以个案为基础，以问题为导向，以基本理论为支撑，通过“定性分析→广泛调查→深度访谈→实证研究→系统分析”的研究思路，采用文献研究法、文本研究法、实证研究法等多种研究方法，开展了系统深入的研究。 在调查和访谈阶段中，课题组通过问卷调查形式，收集了有效问卷1078份，实地走访调研30余家网点、分支机构、职能部门，并与下属相关单位的管理层、党组织书记、普通党员、群众代表等进行了访谈，充分掌握公司当前党建工作的状况、特点和存在问题，历经一年半时间，反复修改论证，形成了《浙商证券基层党组织建设与党员作用发挥的实践探索研究》、《浙商证券“浙商红”党建品牌研究报告》、《浙商证券高素质组织人事干部人才队伍建设研究》、《浙商证券推进数字党建的探索、实践与思考》4个子课题。在此基础上，最终形成《国有证券公司党建工作探索与实践 ——基于浙商证券的个案研究》1个主课题，为证券行业的党建工作提供了有益的经验借鉴与个案启示。 评审会上，各课题做了充分展示与详细汇报，评委专家对课题的后续研究与修改完善提出了很好的建议意见。 集团公司党委工作部部长方哲形在总结讲话中，充分肯定了浙商证券近年来党建工作的实践成效和理论成果，在党建品牌建设方面走在了集团公司前列。针对课题研究的下步工作，提出三个方面要求： 一、根据评委意见，进一步调研修改完善。形成一批高质量党建理论研究成果，给集团内其他兄弟公司、证券行业其他券商开展党建工作以启示和借鉴。 二、加强课题研究成果的宣传。要充分借助集团公司宣传媒介和各类媒体，丰富宣传载体，创新宣传形式，把浙商证券好的经验做法、好的研究成果展示出来，进一步打响“浙商红”党建品牌。 三、重视课题研究成果的应用转化。理论研究源于实践，高于实践，要把研究成果返回到实践中去，用以指导具体实践，进一步提升浙商证券的党建工作水平。 据悉，近年来浙商证券10多项党建研究论文入选《中国金融业党的建设与思想文化建设调研成果库》，1个党建案例入选中国证券业协会优秀案例汇编，1项党建实践研究荣获浙江省国资委优秀调研成果奖。2022年，浙商证券“五个融合工程”党建案例荣获全国党建创新优秀案例，受邀参加会议作典型经验介绍，并被中国企业家协会授牌“全国企业党建创新优秀案例示范基地”。同时，还承接了上交所委托的党建课题研究任务，目前已完成开题，正在开展调研。公司党建工作的影响力得到了明显提升，从自我实践总结逐步走向行业研究输出。

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