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【天风汽车】威孚高科:发布股权激励,激发经营活力

作者:微信公众号【学学看汽车】/ 发布时间:2020-10-14 / 悟空智库整理
(以下内容从天风证券《【天风汽车】威孚高科:发布股权激励,激发经营活力》研报附件原文摘录)
  联系人:邓学、文康 事件 公司发布股权激励计划公告,拟向激励对象授予1959.6万股限制性股票,约占总股数的1.942%。 点评 股权激励的实施,有望进一步激发公司的经营活力,绑定管理层利益。本次股权激励对象主要为公司董事、高级管理人员、中层管理人员以及经公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心人员。涉及的标的股票为公司从二级市场回购的本公司A股普通股。我们认为本次股权激励能有效绑定股东与管理层、中层管理人员和其他核心人员的利益,激发公司的经营活力,利好公司长远发展。 激励计划的考核目标为稳定增长+高分红。激励计划的主要考核目标有3点:(1)21-23年加权平均净资产收益率不低于10%;(2)21年-23年自营利润绝对额不低于8.45/8.92/9.58亿元,较19年增长不低于10%/12%/20%;(3)21-23年现金分红比例不低于当年可供分配利润的50%。 国六标准稳步推进,后处理市场空间大增。20年7月,城市重卡将开始执行国六a标准。受疫情影响,销售国五标准的轻型车的时间延长到21年1月,但生产端不延长。2021年7月,全国范围所有重型汽车均将执行国六a标准。国六标准下柴油车需加装DOC+DPF装置,乘用车需加装GPF,形成新的增量市场。随着国六标准推进,后处理市场空间将持续增长。 2020年中报后处理板块营收大幅增长。公司后处理板块的主要收入来源——子公司威孚力达20H1实现营收33.1亿元,同比+147%;实现净利润0.89亿元,相比去年同期的0.33亿元,大幅增长了172%,净利润增速超过营收增速,规模效应明显。未来随着后处理市场空间的进一步扩大,威孚力达的营收和净利率有望继续提升。 投资建议 我们预计20-22年公司归母净利润分别为25.7、28.4和32.4亿元,对应PE分别为10倍,9倍和8倍,对应目标价维持33.84元,维持“买入”评级。 风险提示 国六切换、国三淘汰实施进度低于预期,重卡行业需求低于预期 财务预测摘要 数据图表 盈利预测 注:文中报告节选自天风证券研究所已公开发布研究报告,具体报告内容及相关风险提示等详见完整版报告。 证券研究报告:《天风汽车-威孚高科:发布股权激励计划,激发经营活力》 对外发布时间:2020年10月13日 报告发布机构:天风证券股份有限公司(已获中国证监会许可的证券投资咨询业务资格) 本报告分析师: 邓学,SAC执业证书编号:S1110518010001 文康,SAC执业证书编号:S1110519040002 天风证券汽车行业团队 邓 学 天风证券研究所副所长,汽车行业首席分析师,清华大学汽车系学士、硕士。曾多次荣获新财富、第一财经、水晶球、金牛奖等评选汽车行业最佳分析师第一名。十年汽车研究经验,中美能源合作实验室成员,中国氢能学者,央视财经特约评论员。 娄周鑫 · 173-2113-8343 天风证券汽车行业分析师,约翰霍普金斯大学金融学硕士,主要覆盖汽车零部件、乘用车。 文 康 · 188-0197-0629 天风证券汽车行业分析师,上海交通大学机械工程学士,动力工程硕士,主要覆盖商用车、乘用车。 陈 嫣 · 136-6179-8000 天风证券汽车行业研究员,伯明翰大学公共管理学硕士,主要覆盖新能源汽车、汽车新经济、海外车企。 胡 婷 · 133-8220-4679 天风证券汽车行业助理研究员,香港大学金融学硕士,主要覆盖新能源、经销商。 陆嘉敏 · 138-1690-0611 天风证券汽车行业助理研究员,上海交通大学机械工程专业学士及硕士,主要覆盖汽车零部件。

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