中国上市公司协会-中国上市公司董事会秘书履职报告（2022）-230228

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　　1、中坚力量稳固,年龄分布相对平均
　　从全市场董秘的年龄分布来看,介于40-50岁的董秘是市场的中坚力量,占比达到45.15%3;50岁以上的董秘占比为27.70%;30-40岁的董秘群体占比为26.48%;近几年董秘群体中新生力量渐增,30岁以下的年轻董秘占比达到0.67%,其中最年轻的上市公司董秘年仅26岁。
　　按照公司产权性质不同进行划分可见,民营上市公司董秘的平均年龄为44.22岁,国有上市公司董秘的平均年龄为45.81岁,前者相较于后者年龄均值略低。
　　分行业来看,房地产、电信服务、能源等传统行业的董秘年龄均值相对较大;而医疗保健、信息技术等新兴行业的董秘相对更年轻化,其中信息技术行业的董秘平均年龄最小,约为44.23岁。但总体来看,各行业董秘年龄分布较为接近,平均年龄最高者与最低者相差不超过3岁。
　　2.任职期限差异显著,最长跨越二十载
　　从全市场来看,截至2022年12月31日,任期在5-10年的董秘占比最高,为33.06%;任期在1-3年的董秘位列第土,占比为32.56%。超长期坚守的董秘(任期大于等于10年)占比则为9.73%,其中有43家上市公司董秘的任职时间超过了20年。
　　分公司产权性质来看,民营上市公司董秘的平均任期为4.95年,而国有上市公司的董秘任职期限平均水平则达到5.了7年,表现更为稳定。
　　3.业内不乏高薪,薪酬°均值分化明显
　　统计数据显示,超过六成的董秘年薪在50万元以上,其中占比40.68%的董秘年薪位于50-100万元区间,约20.05%的董秘年薪超过了百万元;与之相比仍有部分董秘的年薪低于30万元,但受统计区间限制,其中部分上市公司的董秘因任期不满一年故其薪酬尚未体现全年水平。
　　从市值规模角度进行分析,统计数据显示董秘平均薪酬水平和上市公司市值规模呈现了较强的正相关关系，表现为市值越高的上市公司,其董秘的平均薪酬水平越高。市值小于等于30亿的上市公司,董秘平均年薪为49.72万元,而市值大于等于1000亿的上市公司,董秘平均年薪为178.24万元,超过前者3倍之多。
　　如下图可见,按照不同板块统计董秘薪酬水平,科创板上市公司董秘的平均薪酬水平最高,为84.04万元,中位数水平亦然,约为69.45万元。沪主板和深主板董秘的平均薪酬水平相近,分别为80.11万元和79.15万先,薪酬中位数也比较相近,分别为60.95万元及60.16万元,创业板和北交所的董秘平均薪酬水平则相对较低,分别为64.79万元和43.71万元;中位数分别为53.07万元及33.88万元。B股董秘的平均薪酬为48.71万元,其中位数约为39.6万元。
　　按照不同行业情况进行统计,金融行业的董秘平均年薪最高,以179.55万元的水平位列全行业第一;房地产和医疗保健行业紧随其后,分别为123.21万元和88.03万无;工业.能源和电信服务行业的董秘的平均薪酬水平相对靠后,分别为65.51万元、60.38万元和54.52万元。从中位数来看,金融行业依然最高,为137.74万元;房地产和医疗保健行业仍位列二丰位,分别为86.61万先和63.96万元;电信服务、日常消费和能源行业的董秘,其薪酬水平相对靠后,分别为54万元、53.97万元和49.72万元。
　　4、能者多劳,职业路径明晰
　　统计数据显示,全市场中多数董秘同时兼任公司董事或高管职位。占比约27.25%的董秘兼任董事职位;兼任财务总监或总会计师职位的董秘占比达17.05%，一并负责上市公司财务管理工作;约46.68%的董秘兼任副总经理或总经理助理职位,负责或主持上市公司日常经营管理工作,此类兼职现象在民营企业中尤为突出——据统计,民营上市公司中,有73.17%的董秘兼职董事或其他高管职位,而国有上市公司该比例约为55.28%。
　　从履职背景来看,董秘们在任职前均有丰富的管理经验,在任职前一般已具备足够的胜任能力,掌握合规、有效履职所要求的专业知识与技能,其中约四成董秘在此前拥有财务或法律相关从业经验。
　　得益于专业背景及丰富经验,从职业发展路径来看笙秘们一直兢兢业业坚守本岗的不在少数,也有部分董秘在此后继续担任更高的职务或承担更重要的管理岗位。例如现任上市公司总经理中即有近300人的职业生涯中曾就任董秘一职;从现任上市公司董事长过往工作经历来看,亦有百名以上董事长此前担任过董秘职位。