美世-2022中国职场员工健康风险报告-230226

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　　总体来说，疫情之下，中国职场员工的全面健康风险依然严峻，相较上一届2020年，财务健康和社交健康意识显著觉醒和提升。
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　　员工身心健康仍是企业健康管理的重中之重，超过五成员工认为身心健康是首要事项，压力管理困难和工作时活力不足的职场人各占三分之一，三成员工存在睡眠障碍，超过一成员工有中重度抑郁倾向，职业倦怠需要提前预防。
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　　员工财务健康意识觉醒，重大疾病和定向支出已成“吸金利器”，超过四成员工因财务压力出现过焦虑症状。
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　　员工生活方式亦存在普遍风险：六成员工缺乏运动、睡眠不足、饮食未达健康标准，四成员工超重，这和九成以上员工认为自己已达健康标准的认知存在偏差，健康素养和健康行为存在显著脱节。
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　　职场健康服务项目针对员工健康风险，全面健康与精准防护并重；在提升健康标准认知和改善健康行为上，企业和员工需要共担共建