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浙商证券-广联达-002410-2022三季报点评:业绩高增长,股票激励彰显发展信心-221031

上传日期:2022-10-31 18:33:31 / 研报作者:田杰华 / 分享者:1005672
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  投资要点
  业绩高增长,费用率下降
  公司发布2022年第三季度报告。2022年前三季度总营收为44.61亿元,YOY+23.89%,归母净利润为6.38亿元,YOY+34.27%。其中,Q3季度营收为16.83亿元,YOY+19.68%,Q3季度毛利率为79.92%,YOY-5.65%,归母净利润为2.41亿元,YOY+34.27%,数字造价、数字施工业务推进顺利,Q3季度解决方案类业务增长,硬件成本及实施交付成本增加导致毛利率下降,归母净利润同比增速较高,主要系费用控制较好、经营效率提升。Q3季度销售、管理、研发费用分别为4.37亿元、3.09亿元、3.66亿元,三费率分别为25.85%、18.27%和21.62%,同比下降2.72pct、1.44pct和3.33pct。
  项目投入加大,蓄力产品升级
  2022年前三季度,继续加强研发和打磨产品能力,累计投入3.90亿元建设各项目,募集资产承诺投资项目的整体投资进度已达到79.33%。前三季度投入资金主要用于造价大数据及AI应用项目、数字项目集成管理平台项目、BIMDeco装饰一体化平台项目、BIM设计专业软件项目和数字建筑产品研发及产业化基地建设。
  股票激励彰显信心,业绩考核目标明确
  公司在第三季度发布了2022年限制性股票激励计划,截至9月27日,公司已办理完成登记事宜。此次激励计划授予股票总数为769.85万股,占总股本比为0.6462%,激励对象主要是公司管理团队和核心骨干人员,合计412人,2022-2024年对应的考核目标分别为净利润9.5、12.5、15.6亿元,对应净利润增速分为43.7%、31.6%和24.8%。股票激励彰显管理层对业绩增长的信心,且激励计划的实施将提升核心人员积极性,为业绩增长加强驱动力。
  盈利预测与估值
  数字造价、数字施工业务进展顺利,费用端控制较好,股票激励计划激发业绩动力,整体趋势向好。我们预计公司2022-2024年营业收入为69.96、85.92、106.38亿元,归母净利润为9.61、12.54、16.62亿元,EPS为0.81、1.05、1.40元,维持“买入”评级。
  风险提示
  建筑行业数字化转型不及预期,数字施工、设计及创新业务发进展不及预期等。
  

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