招商证券-密尔克卫-603713-股权激励计划发布,长期增长可期-221020

《招商证券-密尔克卫-603713-股权激励计划发布,长期增长可期-221020(5页).pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《招商证券-密尔克卫-603713-股权激励计划发布,长期增长可期-221020(5页).pdf(5页精品完整版)》请在悟空智库报告文库上搜索。
公司公告2022年股权激励计划草案:拟授予股票期权51万份,约占公司股本总额的0.31%,激励对象总人数为3人,为公司的高级管理人员及核心业务人员,行权价格为144.62元/股。
公司公告2022年股权激励计划草案。公司公告拟授予股票期权51万份,约占公司股本总额的0.31%,激励对象总人数为3人,包括公司的高级管理人员2人,核心业务人员1人,行权价格为144.62元/股。业绩考核目标以2021年净利润为基数,2022年增长不低于30%,2023年增长不低于62.5%,2024年增长不低于103.13%,即2022-24年净利润目标不低于5.61/7.02/8.77亿元。
公司积极作为,业务进展顺利。上半年在上海疫情冲击下,公司积极维持产能运转、扩展新客户,实现了归母净利润同比增长65.6%。展望下半年,海运价格的大幅下挫或对公司货代业务收入产生影响,但公司业务量的增长(包括客户数量增长、业务结构优化)或对价格下挫形成弥补。此外,公司新增仓储面积投产顺利,预计今年新增自有仓储面积不低于10万平方米。考虑到利用率爬升,新增仓储有望在明年对业绩形成更多助力。在收并购方面,公司9月公告收购南京久帝化工有限公司70%股权。久帝化工是陶氏有机硅(原道康宁)中国地区经销商、杜邦大中华区经销商、日本东曹聚氨酯大中华区经销商,将有助于公司拓展化学品分销领域业务线。
维持“强烈推荐”投资评级。公司持续受益于:1)政策监管趋严推动化工物流行业第三方渗透率提升,行业整合有望加速,公司作为优质行业龙头,有望充分受益;2)化工物流板块,公司内生+外延构建全国仓储物流网络,上海以外地区的收入占比从2018年的28%提升至2021年的43%;且公司仓储面积近三年有望持续释放,为供应链物流和贸易业务提供坚实基础设施基础;3)公司物贸一体化快速发展,线上线下相辅相成,引流物流板块,协同效应显现。我们预计公司2022-24年归母净利润分别为6.1亿元、8.0亿元、10.2亿元。基于我们的盈利预测,公司目前股价对应39/29/23倍2022-24EP/E,维持公司“强烈推荐”评级。
风险提示:化工物流景气度不及预期;公司仓储增长不及预期;交易业务拓展不及预期。