安信证券-中顺洁柔-002511-目标:三年营收向一线看齐!-181223

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公司公告:18 年股票期权、限制性股票激励计划,共计向 4681 名对象授予4481.6万份股票期权及限制性股票。公司业绩考核以17年为基数,19-21 年收入增长不低于 41.6%、67.1%、94%。其中股票期权:向财务总监以及 4100 位中层管理人员、核心技术(业务)人员授予 1709.9 万份,行权价格每份 8.67 元。限制性股票:向财务总监以及中层管理人员、核心技术(业务)人员共计 671 人授予2171.75 万股,授予价格为4.33 元。
■三年营收向一线看齐,逐步跻身一线梯队:根据公告,此次激励方案业绩考核,19-21 年收入目标分别为 65.7 亿元/77.5 亿元/90 亿元,18-21 年复合增速约在 17%左右。从增长驱动力看:一方面公司仍有较多空白区域市场待开发,未来 2-3 年将继续推进渠道下沉;另一方面,根据公告,过去三年公司新拓了很多的经销商(翻了 2-3 倍),新经销商及新渠道的销量也将稳步提升;第三、重点发力电商/商销等渠道,根据公告,17 年电商占公司收入比重约 20%,近年来基本保持 60%+增长,公司目标在电商渠道份额提升至国内第二位。商销渠道目前全国团队架构搭建完毕,独立运作,今年也新拓了几个重点大客户,未来有望保持快速增长。部分相对较弱的区域市场如华北,也在积极调整大区总监、核心管理团队等方式,进一步优化组织力。总的来说,根据中国生活用纸年鉴,17 年国内生活用纸龙头品牌集中度仅30%-35%,长期看仍有较大成长空间,公司将通过渠道的搭建、运作、优化以及组织力的提升完成考核目标。
■盈利预测与投资建议:我们预计公司 18-20 年净利润分别为4.3 亿元、5.4 亿元、7.3 亿元,分别增长 23.3%、25.6%、35.2%。考虑股权激励费用,预计 18-20 年净利润 4.3 亿元/4.9 亿元/7 亿元,分别增长23.3%、14%、42%,给予 6 个月目标价 10.64 元,维持“买入-A”评级。
■目标中层及一线员工,让更多员工分享公司成长:本次股权激励相比于15 年,在授予规模以及参与人数上远高于第一轮。本次授予对象基本为公司中层管理人员以及一线技术(业务)人员,共计 4681人,公司目前员工总数约 5400 人,此次股权激励基本囊括了公司绝大部分员工,使得包括最一线的员工都能够分享公司的成长,充分激发全体员工的积极性。公司上一次激励效果非常显著,我们也期待新的激励措施能够奠定公司长期稳步发展的基础。
■计算方式变更,摊销费用或有影响:因计算方式有所变更,此次股权激励规模较大,19-22 年分别摊销 7206.9、4850.9、2423.7、287.7 万元,其中 19 年摊销费用较多,对公司净利润影响或在 10 个点左右。但是部分抵税,最终摊销费用对净利润的影响将会低于理论测算水平。
■浆价回落,成本端迎来边际拐点:近期内外盘浆价均开始出现下跌,根据纸业联讯,截止 12 月 21日内盘针叶/阔叶浆价分别为 5738、5350 元/吨,较高点分别回落 23%、16%;外盘针叶/阔叶浆价分别为 810、730 美元/吨,较高点回落约 10%。纸浆期货价格目前为 5122 元,与现货价格仍有较大价差。浆价下跌背后原因主要是国内下游需求的疲软、高企的库存、浆纸价格背离的压力,预计浆价仍有下跌空间。生活用纸消费具有粘性,成本下跌,公司将明显受益,12/16 年已得到较好证明,当年净利增速分别为 97%/195%。我们预计此轮浆价下跌利于公司盈利能力的复苏,预计将从明年二季度逐步显现。
■优质品牌消费,有望保持稳健增长:纸巾消费偏刚性,国内市场容量千亿以上,年均增速约 5%-7%,目前国内人均生活用纸量远低于海外,生活用纸行业仍有增长空间。公司在行业中处于二线品牌的领先位置,自 2015 年管理团队变更后,经历了三年的优化变革,公司竞争力已焕然一新。通过强化管理及制度安排,经销商实力及积极性大大提升,公司产品优势亦得到放大,品牌知名度/美誉度大幅提升,无论是收入增速、产品结构、盈利能力,公司目前都优于一线竞品,我们预计公司将逐步跻身一线梯队。
■风险提示:浆价反弹对成本影响、提价影响销量、市场开拓低于预期。