太平洋证券-康力电梯-002367-上半年利润同比大幅增长62%，管理改革释放增长动能，分红凸显长期投资价值-200823

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le_Summary]事件：公司近期发布2020年半年度报告，2020H1年实现营业收入17.65亿元，同比增长3.6%，归属于上市公司净利润1.67亿元太平洋证券，同比增长62.38%。

公司经营活动产生康力电梯的现金流量净额大幅上升224.1%超2亿元。

公司2020年Q2实现12.44亿元，同比增长29.5%，归母净利润002367达到1.62亿元，同比增长119%。

公司预计1-上半年利润同比大幅增长62%9月利润达到3.2-4亿，同比增长60%-100%。

半年度预分管理改革释放增长动能配方案：每10股派发现金红利1.5元（含税）。

点评：Q2业绩爆分红凸显长期投资价值发性增长，盈利能力持续提升。

公司构建了从零部件到整机的一体化自主研发体太平洋证券系，以自主研发为支撑，产品、服务解决方案齐全，垂直电梯覆盖17个产品系列、69种规格，扶梯及自动人行道覆盖17个产品系列、40种规格。

2020年Q2以来，公司品牌效应不断凸显，在手订单康力电梯增加，销售价格保持稳定。

同时，公司年初锁定钢材等原材料价格，降低成本，毛利率提升，精细化管理效果显著，期间002367费用率同比下降1.2%，公司利润增加。

公司2020年盈利能力持续提升，：2018年、2019年Q1-Q4、2020年Q1-Q2毛利率为26.03%、26.94%、30.31%、30.61%、30.87%、27.64%(疫情影响)、32.71%，净利润率为上半年利润同比大幅增长62%0.48%、3.91%、7.65%、9.63%、9.27%、1.13%(疫情影响)、12.65%。

在手订单依管理改革释放增长动能然充沛：截至2020年6月30日，公司正在执行的有效订单为63.43亿元（未包括中标但未收到定金的城际铁路联络线北京新机场段等，中标金额共计6.22亿元），同比增长11.77%，较2020Q1末继续增加。

在分红凸显长期投资价值手订单是电梯行业未来收入和利润实现的重要基础,伴随基数提升，期待公司后期规模效应进一步凸显。

营销工程管理变革继续深化太平洋证券，期权激励完成保障发展：经营改革是公司近年来的重点。

公司于2017年全面开展经营改革，制造型向制康力电梯造服务型转变，速度型向质量效益型转变。

国内营销、工程体系管理变革在2019年度已取002367得显著成效，在此基础上，2020年上半年继续深化，经营质量提升反映了改革成果。

公司2020年7月完成期权激上半年利润同比大幅增长62%励，有望进一步稳定和激励核心团队，为公司长远发展提供机制。

公管理改革释放增长动能司持续推进数字化转型，推进并优化以客户交付流程为主线的信息化深度融合，对包括标准订单一体化执行平台等多个信息化项目进行投入。

未来，在信息化数据仓库的基础上，公司可更加精准放权，进一步改变传统管理模式，提升决策效率，激分红凸显长期投资价值发经营活力。

开拓轨太平洋证券交、加装等电梯新市场。

1、聚焦轨交产业发展，在中国高铁康力电梯、轨道交通市场快速发展的机遇下，抓住重点建设的高峰，积极参与市场投标，提升轨交项目订单获取能力，截至2020年7月22日，公司2020年获取高铁、轨交市场重要中标合同金额合计60,084.31万元，占2019年公司高铁、轨交市场中标总额的118.28%。

公司002367重载型扶梯产品的市场竞争力、市场认可度日益加强。

随着公司业务规模的扩大，公司还在积极谋划维修改上半年利润同比大幅增长62%造、维保业务板块的长期发展，大力开拓有偿服务市场。

2、针对旧楼加装电梯民生工程，幸福加梯以单梯销售、一体化工程双重业务模式面向市场，开发代理商体系，通过自主工程、合作开发项目，在总部深化管理管理改革释放增长动能变革的背景下，公司后续将针对国家部署加快改造城镇老旧小区的方向强化幸福加梯在业务领域的布局与经营。

分红凸分红凸显长期投资价值显长期投资价值。

公司于2017年末结束大规模基建、固定太平洋证券资产投入时期。

2018年中报以来，累计分红达到5次，总额达到13.30亿元（康力电梯含税）。

公司长期无有息负债，现金充沛，长期分红派息潜力值得002367关注。

盈上半年利润同比大幅增长62%利性预测与估值。

我们预计行业有望保持较为平稳增长的态势，公司作为国产电梯龙头，有望不断增长，我们预计公司20-21年归属于母公司股东净利润分别为4.1亿、5.3亿，目前股价对应P管理改革释放增长动能E为21、16倍，维持增持评级。

风险提示：竞争加剧，价格下滑；竣工放缓；原材料分红凸显长期投资价值价格上涨。