头豹研究院-人力资本管理 头豹词条报告系列-230721

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（以下内容从头豹研究院《人力资本管理 头豹词条报告系列》研报附件原文摘录）
　　人力资本管理指组织或企业在管理人力资源方面的一系列活动和策略。它涵盖了招聘、培训、绩效管理、员工发展和离职管理等方面，旨在最大程度地发挥人力资源的潜力，实现组织的战略目标。本报告主要分析人力资本管理软件系统，是组织或社会团体运用人力资源管理学理论方法，兼具付费灵活、快速迭代等特性，对企业的人力资本管理方方面面进行规划和实施，基于全场景打通的数据提供智能化决策，以提高企业人力资本管理水平。随着企业数字化转型加快以及企业对人才重视程度加深，中国当前人力资本管理软件系统行业规模较小，有非常大的潜力空间，2022年中国人力资本管理行业规模为223亿元，同比增长近17.99%，2017-2022年年均复合增长率为20.17%。头豹预计，到2027年，中国人力资本管理行业投入将达到569亿元，2023年至2027年间年均复合增速为20.94%。