开源证券-宏观经济点评：美国6月非农就业数据点评-低失业率或将是后续加息的关键因素-230708

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（以下内容从开源证券《宏观经济点评：美国6月非农就业数据点评-低失业率或将是后续加息的关键因素》研报附件原文摘录）
　　新增就业与失业率双降，就业市场仍旧偏紧 　　1.新增非农就业数量下滑，制造业就业有所增加 　　6月新增非农就业20.9万人，较5月份下降9.7万，降幅较大。4-6月平均新增就业24.4万人，新增就业市场表现有所降温。结构上看，服务业仍是当前新增就业的主要构成。总的看，当前美联储加息似乎对相关就业开始逐渐产生影响，但考虑到服务业就业下降较慢以及后续地产相关就业的可能增长，就业回落到美联储合意区间或尚需时间。 　　2.失业率微跌，就业市场数据分化仍存 　　6月失业率录得3.6%，较5月份下降0.1个百分点，显示当前美国劳动力市场仍较紧张，与新增就业数据有所分化。具体来看，总就业人口上升27.3万，失业人口下降14万，从而带动失业率下降。我们认为，在劳动参与率难以再度提升的背景下，整体失业率出现虽然微跌，但除白人外的其它族裔失业率仍在上升，或反映当前美国劳动力市场并不乐观，后续劳动力市场的降温或将持续。 　　3.薪资增长边际提速 　　6月美国非农就业时薪录得33.58美金，同比上升4.4%，环比上升0.4%，均较5月份提升0.1个百分点。平均周工作时长为34.4小时，较5月上升0.1个小时。总的来看，6月制造业、金融业及休闲和酒店业薪资环比增速较高带动整体薪资增长边际微升。我们认为，虽然失业率有所降低，但考虑到新增就业放缓，薪资增速较难出现比较大幅的反弹。当然，由于劳动力市场目前仍较紧张，薪资增长放缓的速度或仍较慢，离联储的合意水平也有一定距离。 　　4.劳动力市场总体紧张程度边际下降 　　从5月份的LOJTS数据来看，目前职位空缺数为982.4万人，较4月下降27.9万人，职位空缺率下降0.2个百分点至5.9%，目前每个求职者对应约1.66个工作岗位，较4月亦有所下降，美国总体就业缺口缩小至约373万，但主动离职率有所提升。6月就业数据再度分化，且方向与5月相反。我们认为或显示当前美国就业市场虽仍略有紧张，但下行趋势未变，且可能处于拐点。 　　就业市场未明显降温或驱动联储7月加息 　　我们认为，从6月份的就业数据来看，美国劳动力市场大体符合美联储在6月FOMC会议纪要中的判断，失业率的再度走低反映的是劳动供给的改善，考虑到职位需求的下降，后续劳动力市场供需会趋向更加平衡。不过需要注意的是，6月份劳动力工作时长有所提升，意味着劳动力的供需改善还需时间。对美联储来说，低失业率意味着当前美国劳动力市场总体还是比较强劲，这种情况下，对通胀的支撑力度将不会有明显减弱，7月再度加息的概率比较高。再往后，美联储是否在9月份继续加息，我们认为还是要根据后续的就业以及通胀数据决定，若就业市场降温较为明显，以美联储目前的加息节奏来看，其继续加息的动力将会减少。 　　风险提示：国际局势紧张引发通胀超预期。