国金证券-泰和新材-002254-推行股权激励计划，发展步入快车道-221107

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（以下内容从国金证券《推行股权激励计划，发展步入快车道》研报附件原文摘录）
　　泰和新材(002254) 　　事件 　　11 月 7 日，公司发布限制性股票激励计划，拟授予不超过 2000 万股限制性股票，占公司总股本的 2.92%，首次及预留授予价格为 9.25 元/股。 　　分析 　　落实激励考核标准，预期发展进入快车道：此次的激励计划的业绩考核目标相对较高，以 2019-2021 年净利润均值为基数，2023 年净利润增长率不低于 20%（或不低于同行业或对标企业 75 分位值，后同），2023-2024 年净利润平均值增长率不低于 35%或 2024 年净利润增长率不低于 50%，2023-2025 年净利润平均值增长率不低于 62%或 2025 年净利润增长率不低于115%，根据测算增长率 20%、50%、115%对应的净利润水平约为 6.51、8.14、11.67 亿元。目前公司处于快速产能扩张期，预计未来 2-3 年公司间位和对位芳纶产能将分别提升至 2 万吨以上，且公司多年进行装备优化，已经能够实现投资规模的大幅下降，预计伴随着公司新增产能的投放，成本有望获得进一步优化，降低生产成本，加大公司进行市占率提升的优势。 　　激励对象范围较广，提升员工积极性，带动公司不断成长。公司此次的激励对象不超过 367 人，包括公司董事、高级管理人员、享受高管待遇的其他班子成员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员，股票授予价格较低，考虑公司的后期产能扩充和新业务的布局，预计激励力度相对较大。公司作为国有企业，通过国有企业改革后整体的考核体系相对成熟，此次激励机制范围较广，可以带动公司的员工积极性。公司目前在做芳纶涂覆中试线建设，有望通过 3000 万平中试线的建设，带动公司在芳纶涂覆领域的需求推动，有望扩展公司新的发展业务，从而提升公司长期的发展空间，从中短期的产能扩建，到长期的新业务培育，公司有望获得长期成长。 　　三季度氨纶业务盈利明显承压，伴随原材料和产成品价格稳定，产品的盈利有望获得一定的修复。二三季度原材料价格大幅骤降，产品需求支撑不足，价差大幅收窄，三季度公司同时承担原材料跌价和价差收窄双重压力，行业盈利大幅回落，进入四季度，产品和原材料价格逐步趋于平稳，产品盈利有小幅恢复，预计整体的盈利压力将有明显缓解。 　　投资建议 　　预测公司 2022-2024 年归母净利润 4.60、8.80、11.84 亿元，EPS 分别为0.67、1.29、1.73 元，维持“买入”评级。 　　风险提示 　　行业竞争加剧影响产品盈利风险，新增产能市场消化不足风险等。