华泰证券-开元股份-300338-17年略低于预期，长期高成长-180118

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        课程调整导致业绩略低于预期，长期坚定看好
        公司预告2017  年实现盈利1.70-1.72  亿元，同比上升2789%  -2819%，略低于我们之前预测。公司此前承诺17  年恒企1.5  亿+中大英才0.2  亿净利润，剔除仪器仪表业务利润，推测17  年职教略低于业绩承诺。我们认为主要因为：1）17  年业务扩张投入大幅提升；2）新的高端课程收入确认滞后。由于恒企与中大英才业绩与补偿承诺条件为三年累计分别完成6/0.65  亿元，此次不涉及现金补偿。17  年前三季度回款状况良好，招生和课程拓展顺利，18  年有望在较低基数上实现业绩高增长，长期坚定看好公司成长。我们预计17-19  年EPS  0.50/0.80/0.96  元，维持原目标价和“买入”评级。
        17  年收入确认滞后，18、19  年保持业绩高增长
        恒企承诺17-19  年扣非净利1.5/2.0/2.5  亿元，或三年累计不低于6  亿元；中大英才16-18  年扣非净利润1500/2000/3000  万元，或三年累计不低于6500  万元；若业绩未达预期则承诺方将采取现金或股权补偿。我们认为17  年业绩低于承诺，主要由于恒企加速业务扩张、增加研发投入大幅提升费用，以及新推高端课程成本先于收入进行会计确认，从17  年1-9  月现金流来看公司高速增长态势良好。按照课程完成进度确认收入原则，预计17年扩张加速带来的学费回款大部分将在18  年确认收入，而课程研发和营销成本已在17  年确认，因此18  年利润有望超过此前预期，预计公司18/19年收入增速为34%/15%，业绩增速59%/20%。
        业务布局趋于完善，职教龙头多赛道齐头并进
        2017  年公司职业教育板块布局不断完善，形成了“财会、IT、设计、自考、高校”五驾业务马车，恒企与中大英才线上线下协同效应逐步显现。财会培训方面，恒企会计校区2017  年新开校区50  家左右，课程结构升级，推出CPA  等多种高端课程，客单价明显提升；17  年6  月恒企现金收购多迪科技32%股权，控股权比例提升至90%，积极推进IT  业务调整转型；9月收购天琥教育，拓展设计课程培训业务；新成立恒企科技、知源图书、央财云研、恒企国际4  家子公司，积极推动校企合作，自考和高校业务收入占比持续提升。
        公司18  年业绩有望高增长，估值处于教育板块洼地，维持“买入”
        职业教育市场空间广阔，公司作为线下会计培训龙头，凭借强大的品牌、管理能力巩固领先优势，积极推进IT、设计、校企合作等跨赛道业务。17年经过股权转让，引入战略投资人昌都高腾和共青城禾元，股权结构优化，目前恒企+中大教育团队持股比例22.5%。略向下修正17  年盈利预测，上调18/19  年盈利，我们预计17-19  年EPS  为0.50/0.80/0.96  元，对应PE40/25/21  倍。公司业绩有望持续高增长，18-19  年平均增速38%，18  年PE  低于教育类上市公司PE  均值28.77  倍，当前价格低于2017  年5  月大股东增持价22.05  元，建议底部配置，维持原目标价和“买入”评级。
        风险提示：市场竞争加剧风险，政策变化风险，业务整合不达预期风险。