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安信证券-诺禾致源-688315-扭亏为盈恢复高增长,股权激励助力高效稳健发展-210814

上传日期:2021-08-15 09:02:19 / 研报作者:马帅 / 分享者:1005672
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■事件:2021年8月14日,公司发布2021年半年度报告。

2021年上半年,公司实现营业收入8.02亿元,同比增长37.02%,实现归母净利润0.82亿元,实现扣非归母净利润0.59亿元,同比扭亏为盈。

■经营状况不断好转,规模优势愈发显著。

随着新冠疫情的稳定,国内业务已经基本恢复正常,2021H1实现营业收入5.20亿元,同比增长51.7%;海外业务继续保持稳步增长态势,2021H1实现营业收入2.81亿元,同比增长16.2%。

分业务来看,建库测序平台服务实现营业收入3.23亿元,同比增长89.21%,生命科学基础科研服务实现营业收入2.58亿元,同比增长15.35%,医学研究与技术服务实现营业收入1.15亿元,同比增长6.22%,其他主营业务实现营业收入1.04亿元,同比增长27.53%。

随着基因测序仪器通量的提升,公司在提供测序服务方面的规模优势愈发显著,2021H1毛利率为39.37%(同比提升12.68pct),销售费用率为15.63%(同比减少3.98pct),管理费用率为7.96%(同比减少2.17pct),财务费用率为0.50%(同比减少0.63pct)。

■创新研发稳步推进,打造新的业绩增长点。

报告期内,公司持续加大研发投入,截至2021年6月30日,公司共取得38项专利和225项软件著作权证。

(1)在科研服务领域,公司以基因测序技术为基础,继续拓展蛋白组学、代谢组学、单细胞等技术储备,丰富公司在科研板块的产品种类,为客户提供更广泛的检测服务。

(2)在临床检测领域,公司以自主研发的“人EGFR、KRAS、BRAF、PIK3CA、ALK、ROS1基因突变检测试剂盒(半导体测序法)”为切入点,依托在科研服务业务中与医疗机构的紧密合作,研发临床检测领域新产品,打造新的业绩增长点。

■实施股权激励计划,健全长效激励机制。

2021年上半年,公司股权激励计划落地实施,涉及的激励对象共计350人,约占公司全部职工人数的17.58%,授予第二类限制性股票447.40万股,约占公司总股本的1.12%。

我们认为,此次股权激励计划的实施,能够进一步建立并健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司核心团队的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注和推动公司的长远发展。

■投资建议:我们预计公司2021年-2023年营业收入分别为22.1亿、31.1亿、43.0亿,归母净利润分别为2.22亿、2.99亿、3.96亿,对应的EPS分别为0.55元、0.75元、0.99元,对应的PE分别113.9倍、84.6倍、63.7倍,给予增持-A的投资评级。

■风险提示:毛利率持续下滑的风险,对上游供应商依赖的风险。

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