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东吴证券-山西汾酒-600809-国改元年答卷靓丽,来年更看青花发力-180426

上传日期:2018-04-28 10:52:27 / 研报作者:马浩博2016年食品饮料最佳分析师第5名
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        事件:公司发布:17  年年报&18  年1  季报,17  年实现营收和归母净利润60.37/9.44  亿,同比+37.06%/56.02%;1Q18  营收和归母净利润32.4/7.1  亿,同比+48.56%/51.82%。
        投资要点:
        改革元年交出靓丽答卷。单4Q  实现营收和归母净利润11.82/1.39  亿,同比+17.64%/-10%,符合市场预期。4Q  收入增速环比回落,主因17  年年底公司主动清理渠道库存,对部分单品如青花停货,有力拉动青花价格的回升。期末预收款9.12  亿元,同比/环比分别+3.74/4.08  亿。2017  年公司中高价和低价白酒销售收入分别为37.41/20.18  亿元,中高价白酒占比由16  年的63.74%降低至61.97%,下半年产品结构有所下降,判断4Q  青花等控货是部分原因。去年公司毛利率达69.84%,同比+1.16pct,提价和结构升级带来毛利率提升。4Q  销售费用率、管理费用率分为15.14%/18.7%,符合公司一贯季度间费用确认节奏,年底确认广宣费和管理层激励等费用。全年销售费用投放10.8  亿,同比+39.37%,其中广告及宣传费用大幅上升至5.51  亿,同比+2.49  亿,主因2017  年是广宣投放恢复年,公司在央视投放“青花汾酒-骨子里的中国”全新广告片、冠名“汾酒号”列车等,对品牌力提升效果明显,预计2018  年广宣费同比边际变化减弱。同时剔除广告费用后销售费用费销比实际同比-1.98pct,判断主因收入高速扩张+渠道精细化管理效率提高+产品顺价后部分市场补贴取消。全年管理费用中工资薪酬2.59  亿,同比+7034.06万元,主因国改元年激励更足。省外经销商期末数量达1020  家,新增240  家,在拓展区域的同时公司亦注重经销商质量。
        18  年开门红,步入渠道力与品牌力相辅相成阶段。1Q18  中高价白酒占比达到63.8%,环比+1.83pct,主因青花增长势头迅猛,在实行配额制的情况下仍有高增。我们认为主因1)目前青花渠道利润空间15%以上,渠道推力显著增强;2)广宣增加拉升品牌力,二者相辅相成带来动销加速。品牌力的拉升从价格回升也可见一斑,过去一年青花30  成交价格回升30%以上,位居次高端带价格回升幅度之首。展望18,预计去年招募的1000  名地推销售人员已到位,通过贴近终端进一步拉动动销;公司费用投放重点倾斜省外市场,同时坚定不移推青花,预计青花占比有望回到12  年巅峰水平,毛利有望接近历史高点;采用组阁聘任的用人机制,推行职业经理人市场化聘用制度,激发营销活力。预计18  年次高端带进入放量期,营销变革带来高速成长。
        盈利预测与投资评级:我们预计18/19  年营收分别为86.4/112.63  亿,同比+43.1%/30.4%,18/19  年EPS  分别为1.81/2.44  元,同比+66.2%/34.6%,给予19  年合理PE30X,维持买入评级。
        风险提示:次高端白酒需求回落风险,竞争加剧风险,省外扩张不达预期风险。
        

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